Entreprises
Une convention de prestation de service ad'hoc, proposée à chaque entreprise, fixe toutes les précisions nécessaires et notamment :
Les modalités d'intervention s'ajustent au projet RSE/RH, et peuvent combiner :
Nous adaptons le service aux besoins de l'entreprise et du projet RSE/RH et l'ajustons au fil de l'eau.
L'ensemble des interventions font l'objet de retours quantitatifs et qualitatifs, à intervalles réguliers. Un ensemble qui donne de la lisibilité au projet d'entreprise
Le comité d'entreprise peut dans certain cas être partie prenante de la création et du financement d'un tel service.
Le mandat est ponctuel et centré sur une situation individuelle à accompagner potentiellement. Ce mandat articule 3 étapes, dont la pertinence est validée à chaque fois :
Qui peut être à l'origine du mandat ?
" En un an j'ai résolu des problèmes qui me mettaient en danger et m'empêchaient de vivre ".
Décompenser à 52 ans devant l'annonce de son licenciement... se relever... et relancer son Projet de Vie.
Déficit majeur de reconnaissance : dépression, reconstruction, démission et... nouveau départ !
le CE peut-il aider les salariés qui rencontrent des difficultés de tous ordres ?
Pourquoi le travail peut-il être source de réalisation de
soi, mais aussi de souffrance ?