En bref...


 

1 - APSIS accompagne :

  • les SALARIÉS, employés ou cadres, collaborateurs ou associés, des entreprises privés ou publiques.
  • les PARTICULIERS, à leur demande directe, quels que soient leur situation et leur statut.

... sur les plans personnel, social et professionnel.


Les interventions associent ou distinguent selon les situations et les demandes :

  • le service social du travail (soutien et assistance globale des personnes)
  • l' évolution professionnelle (gestion des transitions et mise en projets)
  • le coaching psychosocial (relation d'aide et guidance orientées solutions)
  • le debriefing psychologique ( prévention du syndrome de stress post traumatique)

Écoute, dialogue ouvert, co-construction et renforcement du pouvoir d'agir en sont les constantes. L'accompagnement global se préoccupe du quotidien de la personne, de ses attentes et de ses nécessités en termes de mieux être, de motivation, de "faire face", de gestion des transitions et des évènements, au bénéfice d'un principe d'évolution de son projet de vie.


2 - APSIS appuie et conseille les SERVICES RH, sur le volet social de leur politique des ressouces humaines (RH) et de la responsabilité sociale des entreprises (RSE) via :

  •  l'intégration d'un service social et psychosocial  du travail  (par ambition de la direction et du management de l'entreprise et/ou à la  demande du comité d'entreprise et/ou pour  satisfaire les obligations  réglementaires faites à certaines entreprises  de + de 250  salariés).
  • l'accompagnement de vos collaborateurs sur ou hors site,  sur le  temps de travail ou hors temps de travail, selon la situation et le degré  d'accompagnement mobilisé.
  • Le tissage de liens vertueux avec des acteurs locaux , du monde associatif ou de l'économie sociale et solidaire (ESS).

3 - APSIS coache les  MANAGERS, ENTREPRENEURS et PORTEURS de PROJETS,  en situation de :

  • création d'activité ; 
  • charge préoccupante de travail ;
  • montée en responsabilité ;
  • dilemme éthique ;
  • faire face à des tensions ou enjeux dans leur vie personnelle et professionnelle.