Très intéressant ce dialogue autour du "prendre soin" dans cet interview de Jean-Francois Zobrist , ancien directeur de l'entreprise FAVI, dans "l'entreprise libérée par la confiance".
Un délégué syndical à son chef d'entreprise : "Madame, quand vous prenez soin de nous, on a envie de prendre soin de vous".
JFZ raconte : "quand tu es honnête et que tu fais ton tour d'usine tous les jours, tous les jours... tu shuntes la structure... tu rencontres les ouvriers... et chaque fois qu'il y a un problème, tu te rencontres que c'est de ta faute !".
Cela ne nous rapproche-t-il pas de la question de l'éthique et du care ? Dès lors que c'est mutuel, tous y gagne et l'entreprise avec.
" En un an j'ai résolu des problèmes qui me mettaient en danger et m'empêchaient de vivre ".
Tambour de machine à laver de la séparation du couple.
Retour à la normale après un Burnout... Évident ? Déstabilisant ? Attendu ?
Décompenser à 52 ans devant l'annonce de son licenciement... se relever... et relancer son Projet de Vie.
Déficit majeur de reconnaissance : dépression, reconstruction, démission et... nouveau départ !
le CE peut-il aider les salariés qui rencontrent des difficultés de tous ordres ?
Les soins de médecine complémentaire deviennent accessibles à tous...
Quels métiers et fonctions sont le + touchées par le risque burn out ?
L'enquête sociale aux affaires familiales ? Pourquoi ? Pour qui ? Qui la demande ?