La qualité de tiers privilégié et de conseil auprès des personnes, des instances et du management... conjuguée à l'expertise et aux démarches projets, agissant en :

• facilitation des processus d'adaptation et de changement,
• prévention des risques psychosociaux,
• résolution des problématiques collectives ou individuelles internes ou externes.

Un service d'appui qui :

• facilite l'organisation personnelle,stabilise la vie privée et rend disponible,
• intervient sur les questions de d'absentéisme, de burn out, de présentéisme, de handicap...
• contribue à la gestion de l'équilibre "Vie Privée et Vie au Travail".

Ce service peut le cas échéant concerner un ayant droit du salarié (conjoint, enfant, ascendant). Le collaborateur sera ainsi soulagé, humainement et  dans son organisation personnelle et professionnelle.

Confiance, motivation et adaptabilité en sont favorisées.