Service social du Travail inter entreprises Nantes, Ouest Bretagne Ile de France

Entreprises

Une nouvelle génération de service orientée RSE


Un service en faveur de l'innovation sociale et qui vous aide à :

  • satisfaire les clauses d'insertion des marchés publics, en recherchant et en accompagnant des salariés en situation d'insertion ;
  • tisser des alliances dans le réseau de l’ESS (économie sociale et solidaire) ;
  • monter des projets de développement local.

Un service qui concoure à la lisibilité de votre politique DD/RSE, via :

  • des contributions formalisées pour vos rapports annuels, 
  • un accompagnement ciblé à la mise en oeuvre concrètes des thématiques sociales pirvilégiées, dans votre stratégie RSE,
  • Une mise en relation avec des référentiels internes ou externes. Conférer la démarche initiée en Pays de Loire - RSE.

Un service d'accompagnement managérial ou entreprenarial, pour :

  • accompagner l'exercice du leadership,
  • prendre du recul dans les situations de dilemme,
  • développer la compétence éthique,
  • soutenir la personne, notamment dans les phases de montée en compétence liée à la prise de responsabilité ou aux risques de burn-out.
  • accompagner la situation de la responsabilité.

Zoom en bas de page.

Une culture partagée de l'esprit d'entreprise et de responsabilité


L'offre de service d'APSIS repose sur une approche renouvelée de la relation entre le social, l'économique et le managérial en entreprise.

 

Notre démarche notamment sur :

  • notre  propre expérience des responsabilités managériales (25 ans de direction d'une structure privée et 5 ans d'administration puis de présidence d'une entreprise associative d'insertion en auto-financement à 95% sur ses ventes.
  • la pratique en collectifs professionnels des modes projets et de l'expérimentation,
  • la conciliation des principes d'intégration et d'indépendance d'un service inter-entreprises.
  • l’implication dans des clubs d'entrepreneurs de toutes tailles et statuts sur l'agglomération nantaise.

L'expérience de l'accompagnement d'entrepreneurs ou chefs d'entreprise


Que le besoin relève du personnel ou du professionnel, l'exercice des responsabilités est souvent solitaire, ce qui peut placer le responsable, à la fois dans un état d'isolement relationnel et à la fois dans la croyance qu'il doit trouver seul et valider seul les solutions. Cette situation peut amener la personne aux limites de l'acceptable, en terme de charge de travail , de charge mentale et de santé. 

 

La rencontre d'un tiers, en capacité de le comprendre, en neutralité d'une part, et en compréhension de ses enjeux  et de ses croyances, d'autre part, sont déterminantes pour aider,  soulager et relancer les processus d'activité et ré-inspirer les postures.  

 

Solliciter et vivre un coaching, n'exclue pas la préservation de l'indépendance d'esprit, de jugement et d'action. Cela ne traduit pas la faille dans la stature, au contraire. Le but du coaching est justement de renforcer le pouvoir d'agir, appuyer sur un savoir discerner, appuyer lui-même sur un développement de la sensibilité et de l'observation conscience méditative.